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火爆电子平台:还为企业筑巢引凤提供了条件和平台

时间:2022/7/30 22:49:20   作者:   来源:   阅读:7   评论:0
内容摘要:杨明星,安徽六安市人,张岩镇某高新技术企业产品经理。当我2009年第一次来到金山居住时,我每个月需要支付1000多元的房租。但今年4月以来,通过金山区人才住房新政新政,杨明星得到了70%的租金补偿,租金成本大幅降低,住宿条件也有了很大改善。杨星星说,目前房租是1700元,1200元可以报销,而他只需要支付剩余的500元...

杨明星,安徽六安市人,张岩镇某高新技术企业产品经理。当我2009年第一次来到金山居住时,我每个月需要支付1000多元的房租。但今年4月以来,通过金山区人才住房新政新政,杨明星得到了70%的租金补偿,租金成本大幅降低,住宿条件也有了很大改善。杨星星说,目前房租是1700元,1200元可以报销,而他只需要支付剩余的500元房租。这相当于花500元租一套大房子,住得舒服。火爆电子平台

和杨明星一样,该公司还有两名员工也享受了这份住房补贴。《金山人才落户新政策》出台,不仅让企业的技术骨干落户,还为企业筑巢引凤提供了条件和平台。

上海柴富机器人有限公司人事部门的一名工作人员表示:“就公司而言,对高端人才的需求很大。对于新员工来说,租房很困难。如果有这样的政策,帮他们付一些房租。在美国,他们也会更愿意来。对于年长的员工来说,这一政策也可以缓解他们的租房压力,让他们更有家的感觉,更愿意留在公司。”

在今年七区人大一次会议上,人大代表杨伟忠提出了关于适当调整人才公寓租赁补贴政策的建议,区人力资源和社会保障局高度重视。此前,区人力资源和社会保障局多次走访调研区重点企业,并举办专题座谈会。今年2月,金山区“1+X+Y”人才住房新政正式发布。新政策不仅改变了原有的人才住房补贴计分模式,住房补贴实行分级、分级,补贴标准大幅提高。人才公寓入住年限也由原来的3年延长至5年。据了解,区人力资源和社会保障局改变了人才评价体系。这次对于人才的积分,除了年龄和学历,更多的是考虑公司的整体成长和人才对公司的粘连。最后给出综合评分,评价更加多样化。



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